STAFF CASE
Кадры - опора вашего бизнеса!
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Мы предоставляем услуги работодателям по поиску и подбору персонала на следующих условиях:
  • Стоимость услуг составляет от 1(одного) месячного дохода специалиста, в зависимости от вакансии.
  • Мы работаем без предоплаты. Оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
  • Наша компания гарантирует одну бесплатную замену в случае увольнения специалиста до истечения испытательного срока.

1. Рекрутинг.
Рекрутингом называют методику подбора сотрудников распространенных профессий. Обычно это специалисты так называемого «линейного уровня» — торговые агенты, рядовые менеджеры, исполнители, секретари. Сам рекрутинг заключается в составлении грамотного описания вакансии и размещении данного описания там, где его увидят потенциальные соискатели или сайты, занимающиеся поиском кадров. Упор в данном случае делается на людей, находящихся в непосредственном процессе поиска работы.
Стоимость услуг в данном случае в зависимости от уровня требуемого специалиста составляет от 10-15 % от годового дохода.

2. Прямой поиск.
Тут уже ведется охота за конкретным специалистом на определенную должность. Компанией-заказчиком озвучивается перечь организаций, в которых должен иметь опыт работы искомый сотрудникю
Обычно таким методом осуществляется подбор персонала среднего и высшего звена.
Есть две разновидности метода прямого поиска:
  • Exclusive search - это подбор руководящего персонала – начальников отделов, директоров компаний, руководителей региональных подразделений. Сюда же относится поиск редких и уникальных специалистов. В отличие от рекрутинга «эксклюзивный поиск» предполагает активные действия со стороны заинтересованной компании. Компанией-заказчиком озвучивается перечь организаций, в которых должен иметь опыт работы искомый сотрудник.
Стоимость услуг при использовании данного метода поиска составит от 16-18% годового дохода специалиста.
  • Head hunting - дословно — «охота за головами». Метод поиска или переманивания конкретного специалиста (признанного мастера в своей области) из одной фирмы в другую. Методика основана на предпосылке, что работники высшего уровня не ищут работу самостоятельно и иногда даже и не думают о смене таковой. Задача «охотника» – работника кадрового агентства – заинтересовать кандидата более выгодными условиями или перспективами развития от конкурирующей организации.
Стоимость услуг Head hunting составляет от 20-30% годового дохода специалиста.

3. Массовый подбор.
Массовый подбор персонала – явление относительно новое. Оно имеет место благодаря появлению больших организаций, расширению успешных предприятий и повышению спроса на надежных сотрудников. Этим термином называют процесс поиска, подбора и найма большого количества работников на одинаковые или однотипные должности.
Специфика данного вида деятельности:
- Набор должен быть выполнен в течение определенного периода времени.
- Наличие большого количества похожих вакансий.
- Привлечение крупных человеческих ресурсов.
- Внушительный бюджет.
Стоимость услуг - от 15 000 руб. (в зависимости от сложности задачи)

Уважаемые Клиенты!
Обращаем Ваше внимание, что окончательная цена всех услуг формируется после выявления потребностей и обсуждения условий.
К каждому клиенту мы стараемся выработать индивидуальный подход с комфортными условиями работы!

Мы всегда рады ответить
на любые интересующие Вас вопросы